En tus primeros 30 días, tu equipo y tu líder directo te están observando.
1. Pon reglas claras desde el día 1
Puntualidad, entregas y comunicación: escríbelas y explícalas tú. Si no, siguen las reglas de siempre.
2. Platica 1:1 con cada persona
No para caerles bien, sino para conocer cómo trabaja cada quien.
3. Logra un resultado visible
Un problema resuelto que diga: "este líder sí trae nivel".
Qué hacer hoy
Agenda esta semana una plática 1:1 con cada persona de tu equipo.
